El desarrollo de las habilidades blandas mejoran los niveles de empleabilidad

¿Sabías que las habilidades blandas son muy requeridas por las empresas a la hora de reclutar personal? Willy Wong, nuestro Director de Marketing, nos cuenta el detalle en entrevista en Panamericana.

«Las habilidades blandas son aquellas que se complementan con tus habilidades técnicas. Por ejemplo, tú eres una excelente conductora de programa televisivo, conoces el tema técnico, audiovisual, etc. Todo eso se tiene que complementar con tus habilidades blandas. ¿Cuáles son las habilidades blandas? Que además de saber eso, sepas trabajar en equipo con tu productor, con los camarógrafos, que puedas comunicarte bien con ellos, que le dejes saber lo que necesitas, lo que quieres proyectar en las pantallas, etc. Otra habilidad blanda también es, por ejemplo, la inteligencia emocional ¿Cómo tú manejas las emociones?, de repente, si no entra a la pauta o si se corta la señal, el micrófono. Todo eso que complementa la parte técnica, que son nuestras competencias blandas, le llamamos habilidades blandas. En realidad, el término técnico adecuado es el de competencias blandas, porque tú sabes que una competencia abarca tres variables, la actitud, el conocimiento y obviamente la habilidad para poder hacerlo. Entonces, las competencias blandas se hacen muy necesarias ahora, especialmente en nuestro país, donde tenemos muchas fallas en ellas, por ejemplo, la comunicación, el trabajo en equipo que tendría que ser la solidaridad, eso necesitamos mucho ahora».