Diplomado en Neurociencia y Gestión del Talento Humano

Finalidad

La propuesta de este programa se centra en proporcionar al participante una comprensión profunda del funcionamiento del cerebro humano, así como de nuestras interacciones tanto internas como sociales. A partir de esta base, se busca aplicar estos conocimientos en el contexto empresarial y organizacional, sin importar su naturaleza, características o estructura específica.

Perfil del participante

Son convocados todos los profesionales que a partir del ejercicio de su carrera fueron descubriendo que la velocidad de los cambios, tanto en las organizaciones como en la vida diaria, requiere que desarrollemos habilidades que eran impensadas hasta hace muy poco tiempo.

Recibiremos a personas que hayan desarrollado una carrera universitaria de grado y/o un terciario y que estén incursionando en el campo de las neurociencias, si bien es deseable conocimiento previo sobre este tema, no es excluyente. Este diplomado lo podrán realizar tanto colaboradores, como líderes de organizaciones formalmente establecidas o emprendimientos incipientes que están en su proceso de gestación.

Modalidad

Online.

A través de Zoom y con acceso a la Plataforma Classroom.

Contenido

Unidad 1: Arquitectura del cerebro

Módulo 1: Evolución del conocimiento sobre el cerebro humano
Módulo 2: Estructura V funciones del Sistema Nervioso
Módulo 3: Base de la arquitectura cerebral

Unidad 2: El cerebro humano que descubre, aprende y transforma

Módulo 4: Mecanismos de la sensación V la percepción
Módulo 5: Cerebro y movimiento
Módulo 6: Aprendizaje y memoria

Unidad 3: Funciones cerebrales superiores

Módulo 7: ¿Somos emocionales o racionales?
Módulo 8: El cerebro social
Módulo 9: El cerebro y la vida actual

Unidad 4: Creando puentes, neurociencia y organizaciones

Módulo 10: El cerebro en la organización
Módulo 11: Cocktail de generaciones
Módulo 12: Los nuevos códigos organizacionales

Unidad 5: Gestión y liderazgo, organizaciones sostenibles en épocas de cambio

Módulo 13: La gestión actual
Módulo 14: La cuarta revolución industrial o industria 4.0
Módulo 15: Organizaciones hacia el futuro